核心内容：下文是合同法编辑为您提供了一份企业员工正式聘用合同协议。其中详细罗列聘用合同的必备条款。希望对您有所帮助。
　　员工聘用合同书
　　立合同书人：甲方： 乙方：
　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协议，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
　　第二条 乙方的职务或工种为：
　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责。
　　(一) 甲方公司总部。
　　(二) 甲方在内地省份机构及境外机构。
　　(三) 甲方在全资子公司或参股的合资公司。
　　(四) 应出差服务的场所。
　　第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视为乙方能力级甲方需要进行分派。
　　第五条 乙方的正常工作时间为每日 小时，每周 个工作日，其工作、休息、休假等依照员工手册办理。
　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，由乙方应予以配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
　　第九条 乙方的工作报酬。
　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为 元/月等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职位。
　　1.乙方每月工作考核记录。
　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况。
　　3.甲方盈利状况。
　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同时，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，必须提前一个月通知甲方，调离时，乙方必须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
　　第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生的一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
　　订立合同书人：
　　甲方： 乙方(姓名)： (签字)
　　签约代表人： (签字) 身份证号码：
　　职称： 户口所在地：
　　联系方式：

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